Die Insights® Potentialanalyse setzen wir seit 11 Jahren erfolgreich bei Personaldienstleistern ein.

DISG - Rad

Was erfasst die Insights® Potentialanalyse?
Die Insights Potentialanalyse ist eine verhaltenstypologische Analyse. Das heißt, sie zeigt Stärken, Schwächen und Entwicklungspotentiale in einem sehr umfangreichen, textlichen (ca. 30 Seiten) und graphischen (6 Seiten) Report auf. Ausführlich dargestellt wird das Basisverhalten, das eine Person mitbringt und was sie am Arbeitsplatz davon nutzt – ihr adaptiertes Verhalten. Jeder Teilnehmer bekommt seine Ausgangssituation vor Augen geführt sowie die Wirkung auf andere, seine bevorzugten Strategien in Verkauf und Führung, seine Stressreaktionen, seine Fähigkeit in der Interaktion mit anderen uvm.

Worauf basiert das Instrument?
Das Instrument basiert auf den anerkannten Lehren von C.G. Jung, Dr. Marston und dem MBTI Typenindikator. Somit werden in diesem modernen Instrument 4 auf dem Markt bewährte Modelle (DISG, Marston 4 Typen, Team-design, 8 Typen Jung/Jolande Jakoby, MBTI, 16 Typen) auf dem Insights-Rad mit 60 Insights Typen dargestellt.

In welchen Bereichen findet Insights erfolgreiche Anwendung?
In immer mehr mittelständischen und internationalen Unternehmen sowie bei Personalentwicklung und -beratung in den Bereichen: Personalauswahl, Teamzusammenstellung, Teamdynamic, Arbeitsplatz- und Teamanalysen, Verkauf, Persönlichkeits- und Führungstraining, Mitarbeitergespräch, Kommunikationsverbesserung, Outplacement, Selbsterkenntnis, Karriere-Planung.

Welchen Nutzen für Ihr Unternehmen bietet Insights in den Seminaren und Trainingsmaßnahmen?
Zum Beispiel:
  • niedrige Fehlzeiten und bessere physische und psychische Fitness der Mitarbeiter
  • HR-Abteilung wird entlastet
  • Mitarbeiter erkennen die Notwendigkeit von Flexibilität und Veränderungsbereitschaft
  • Besseres Arbeitsklima
  • Optimale Teamkonstellation durch ausgewogene Mischung heterogener Persönlichkeitstypen
  • Toleranz und Kommunikationsfähigkeit werden verbessert.

    • All dies kann dem Unternehmen im Jahr mehrere tausend Euro sparen.

    Wie funktioniert die Auswertung und Anwendung von Insights?
    Sie füllen einfach einen Fragebogen aus (Zeitbedarf ca. 15 Minuten) und faxen/schicken diesen an uns. Oder Sie nutzen unser Online-System. Anschließend erhalten Sie eine 36-seitige Computeranalyse.

    Welche Trainingsmaßnahmen bauen auf Insights auf?
  • Wir bieten Trainingseinheiten im Bereich Verkauf, Führung, Motivation und Management.
  • Wir nutzen Insights auch für das Individualcoaching als Basis und sehen hier entscheidende Vorteile für die Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters und Teams.